採用情報

やること

• 企画を決める：担当チャンネルで何を、どの切り口で、どの順に出すかを決めます。
• 素材を指示する：元になる素材のどこを使い、何を見せるかを制作システムに指示します。
• 出来上がりを判断する：動画のテロップ・間・構成を確認し、直す箇所を言葉で指示します。
• タイトルとサムネイルの方向づけ：訴求の軸を決めます。制作は仕組みと担当者が行います。
• 数字を見て次を決める：再生数・維持率・クリック率を見て、次の企画に反映します。
• 進捗の共有：週1回程度、テキストで共有します。会議はありません。

やらないこと

• 編集ソフトでの作業。カット・テロップ入れ・書き出しはシステムが行います。
• 撮影・出演・ナレーション。
• 固定時間の勤務、定例会議、深夜の対応。連絡はテキストで、返信は日中で十分です。
• 報告書づくり。数字は共有の画面で見えます。

求めること

• YouTubeチャンネルを運用し、数字を見て改善した経験。規模は問いません。自分のチャンネルでも構いません。
• 「なぜこの企画が伸びるか」を言葉で説明できること。制作システムへの指示はすべて言語化で行います。
• 判断が速いこと。完璧に仕上げてから出すより、出して直すほうを取れる人。

歓迎：切り抜き・解説・ショート動画の運用経験／複数チャンネルの並行運用／生成AIツールを日常的に使っていること
不問：編集ソフトのスキル、学歴、年齢、居住地、これまでの職種。実績はチャンネルの数字で見ます。

向いている人・向いていない人

条件

契約形態	業務委託（個人・法人いずれも可）
報酬	応相談。担当チャンネル数・役割・成果に応じて決めます。面談で希望額を伺います
働く場所・時間	フルリモート。稼働時間・曜日の指定はなく、進捗と納期で進めます
契約期間	まず3か月。双方の合意で更新します
使うもの	当社のAI制作システム（アカウントを発行）、チャットツール、Googleスプレッドシート
開始時期	応相談。すぐに始められます
募集人数	若干名

選考の流れ

1. メールで応募。履歴書は不要です。下の5点を本文に書いて送ってください。
2. 書類選考。メールの内容で判断し、面談に進んでいただく方にだけご連絡します。ご連絡がない場合は、今回は見送りとさせていただいたものとご理解ください。
3. オンライン面談。30分、1回。仕事の中身と報酬の希望をすり合わせます。
4. 採用のご連絡。面談後、結果をメールでお知らせします。採用の場合は業務委託契約書と秘密保持契約を結び、担当チャンネルを決めて開始します。

よくある質問

応募にあたりお預かりする個人情報は、採用選考の目的にのみ利用し、プライバシーポリシーに従って取り扱います。選考結果にかかわらず、応募書類は選考終了後に削除します。